CV pod lupą!

Jak zapewne zdążyłeś zauważyć, CV stanowi najważniejszy dokument w kwestii ubiegania się o pracę. Można by rzec, że jest to w pewnym sensie Twoja wizytówka, którą prezentujesz przed przedsiębiorcami, u których starasz się o pracę. Skoro już pisałam o tym, co warto dołączyć do CV (zajrzyj tutaj), aby Twoje CV było kompletne na miarę XXI wieku (zajrzyj tutaj), to najwyższy czas, aby napisać to, co i jak zawszeć w samym CV.


DANE OSOBOWE – w tej części musisz zawrzeć wszelkie informacje, które pomogą Cię zidentyfikować w razie podjęcie dalszych kroków współpracy.
→ imię i nazwisko (oczywiście bez tego się nie uda, jest to być może najdrobniejsza, ale bez wątpienia najważniejsza informacja),
→ adres (mogłoby się wydawać, że jest to błahostka, ale przedsiębiorcy naprawdę patrzą na to czy pracownik będzie miał daleko do pracy, czy będzie dyspozycyjny, czy będzie miał problem z „korkami”, itp.),
→ data urodzenia (nie jest to wymagane, ale warto podać, bo przecież lepiej napisać za dużo, niż za mało),
→ telefon kontaktowy (zawsze podawaj telefon komórkowy, ponieważ możesz go mieć ciągle przy sobie i nie będzie możliwości, abyś przegapił tak ważne połączenie),
→ e- mail (często osoby rekrutujące kontaktują się z kandydatem poprzez pocztę elektroniczną w celu uzupełniania brakujących informacji lub załączników, ale Twój e-mail musi brzmieć fachowo i poważnie, abyś być traktowany jako osoba, której naprawdę zależy na zatrudnieniu),
→ zdjęcie (nie zawsze w ofercie pracy pisze, aby dołączyć zdjęcie, ale przyjęło się, że lepiej załączyć pod warunkiem, że będzie ono odpowiednie i aktualne).


DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE – tutaj warto zaznaczyć, że w tym przypadku obowiązuje odwrócona chronologia, a więc jako pierwsze podajemy ostatnie miejsce zatrudnienia. Prócz tego trzeba określić dokładne okresy zatrudnienia, zajmowane stanowisko, a także krótko scharakteryzować zakres obowiązków.


WYKSZTAŁCENIE – pamiętaj, aby wymienić tylko szkoły istotne, które mogły przyczynić się do zdobycia doświadczenia w danym kierunku. Wymienienie szkoły podstawowej i gimnazjum jest zbędne, dlatego lepiej przejść od razu do konkretów.


KURSY I SZKOLENIA – jeśli możesz się pochwalić odbytymi kursami i szkoleniami, koniecznie o tym napisz. Będzie to świadczyło o tym, że zależy Ci na swoim wykształceniu i doświadczeniu, ale także potrafisz wykorzystać swój wolny czas.


ZNAJOMOŚĆ JĘZYKÓW OBCYCH – jeżeli władasz biegle lub znasz na poziomie podstawowym jakiś język obcy, także możesz się tym pochwalić. Pamiętaj jednak o tym, żeby podać rzeczywisty poziom znajomości, ponieważ rekrutujący w każdej chwili może Cię sprawdzić i wtedy lepiej się nie ośmieszyć. Posiadasz jakiś certyfikat ukończenia kursu? Dołącz go, bo to może się przydać.


KLAUZULA – przyjęło się, że każde CV powinno zawierać krótką formułę, która mówi o wyrażeniu zgody na przetwarzaniu danych osobowych.
Oto jej dokładne brzmienie:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla celów rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. Nr 101 z 2002 r., poz. 926 z późn. zm.)”