Pracodawco, pamiętaj!

Jak co roku, Państwowa Inspekcja Pracy przypomina, że do obowiązków każdego pracodawcy należy dostarczenie pracownikom bezpłatnych napojów w czasie upałów. Mówi się wręcz, że zimne napoje powinny być dostarczane bez ograniczeń. Obowiązek, o którym mowa powstaje, gdy temperatura w pomieszczeniu przekroczy 28 stopni Celsjusza lub 25 stopni Celsjusza na otwartej przestrzeni.

Każda osoba pracująca w wysokiej temperaturze przy różnego rodzaju pracach brudzących, musi mieć zapewnione minimalnie 90l wody dziennie do celów higienicznych.

Obowiązek ten ma zapewnić odpowiednie warunki pracy nie tylko osobom zatrudnionym na umowie o pracę, osobom na umowach cywilnoprawnych, ale także odbywającym praktykę zawodową.

Kolejnym obowiązkiem pracownika w czasie upałów jest dbanie o czyszczenie urządzeń klimatyzacyjnych, ponieważ nieczyszczone urządzenia szybko stają się siedliskiem bardzo groźnej bakterii, która wywołuje ostre zapalenie płuc.

Tak głosi Kodeks Pracy i należy się do niego porządnie stosować. Pracodawca nie przestrzegający tych przepisów naraża się na wysoką karę grzywny, a w razie jakiegoś wypadku najprawdopodobniej będzie odpowiadał za narażenie życia pracownika.